… Я имею в виду, например, технологию «Протоколов общения», которые сейчас достаточно легко создать, описать, более того, предполагаю, что их нетрудно и внедрить. Суть «Протоколов общения» чрезвычайно проста — при взаимодействии людей большая доля их энергии уходит на преодоление последствий взаимных ошибок. Причем я говорю сейчас о ситуациях, когда между людьми не существует антагонистического конфликта (конструктивное общение при наличии такого конфликта возможно, но это — тема отдельная и гораздо более сложная). Нет, пусть для начала эти люди не делят между собой ничего — ни Бога, ни нацию, ни даже рабочее место: они искренне желают договориться, — коллеги, допустим, которые занимаются одной и той же научной проблемой…
- Войдите, чтобы оставлять комментарии